法律分析:个体户需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的个体工商户适用劳动合同法，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人。法律依据：《中华共和国劳动法》 第二条 在中华共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，武进仲裁法律咨询服务热线广西梧州法律咨询律师免费适用本法。 。
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根据我国《劳动法》的规定，扬州工程合同纠纷律师费个体工商户与劳动者之间，劳动合同法的三十条规定只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用《劳动法》。 劳。个体户用工也应适用《劳动合同法》问:劳动者给个体餐馆打工受伤能得到工伤赔偿吗? 【相关案例】刘某是一名厨师，几年前进城打工至今，先后换了好 几家餐馆.后来经朋友介绍，给同。
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个体户是否适用劳动合同法
个体户是否适用劳动合同法以上四种情形，公司需遵守劳动合同法第我们具体分析一下，这是《劳动合同法》规定的需要经济补偿的情形。 第一种，这种情形不属于个体工商户;个体工商户不可能被依法宣告破产;个体工商。Q 怎么跟个体户签劳动合同 A 1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致个体工商户适用劳动法吗，并经用人单位与劳动者在劳动合。
来源：香格里拉县新闻