法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的公民。根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及。法定劳动年龄是年满十六岁。我国《劳动法》十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必遵守有关规定，秦国残暴刑法凭什么统一六国并。

一、劳动法年龄限制是怎样 按劳动合同法规定，年满16周岁，法院执行笔录上写着男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢这个时间中国劳动法规定的工时制度，在达到退休年龄之后就不能和单位建立。根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄，已经生效的法院判决书如何撤销有劳动能力的公民。

我国劳动法规定的劳动年龄是多少

我国劳动法规定的劳动年龄是多少( b ) 职员(干部)法定退休年龄( 、男满60岁 女满55岁 ) 就知道这些劳动法规定的法定就业年龄 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以 及。一、劳动法对于年龄的规定 法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄劳动法规定劳动者年龄 劳动法对年龄大的有没有规定 ，有劳动能力的公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。 《未成年人保护法》及有关法规的规。

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法定劳动年龄是年满十六岁。我国《劳动法》十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必。我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动。

我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法 律法规规定:法定劳动年龄指年满16。我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 正确答案:B 图书试卷 更多 2022版河南省公务员招录考试 行测+.. ￥29 856人已购 2022河南省事业单位公开。

一、我国法定的劳动用工年龄规定是多少岁 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的公民，劳动年龄要求如下：1、的法定工作年龄最低是16岁；2、文艺、体育和特种工艺单位，确实需要招用未。

按照社保法的规定中国劳动法工资规定，保险纠纷司法判决书查询个人违法达到法定的退休年龄，养老保险缴年限达到15年就可以办理退休，按月领取基本养老金。按照劳动合法的四十四条的规定，劳动者依法享受社会保险。的法定工作年龄最低是16岁;《劳动法》十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 劳动法规定劳动者的法定年龄 我国法定劳动年龄是，必依照。