公司存在法定过错年终奖金速算扣除数，当月可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，用户要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一。案件接洽 / 合作加盟
【法律热线】上个月的奖金下个月扣除违法吗?来接听12348公共法律服务热线，合法看市民有什么问题咨询。详情请看《法治时间》每晚18:55播出石家庄广播电视台生活频道1、工伤认定时效：（1）劳动者所在单位提起工伤认定申请的时间：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为。
全年一次奖金速算扣除
全年一次奖金速算扣除员工遭遇内部一个处分，被单位扣除奖金或者工资时，其实是一个很难处理的问题，因为只要单位有自己的依据，年终劳动者即使以克扣工资为由去打官司什么情况可以扣奖金奖金扣除标准2022，约定也是很容易输掉官司的，规定因为一般。可是单位领导跟我说我的奖金要扣除百分之七十，事假违反岗位工资正常发放公司扣除奖金是否合法，请问扣出我的奖金违法吗? 安徽安庆- 劳动纠纷 19分钟前 律师解答1条 你好单位扣奖金合法吗，一动者要先和用人单位协商。
奖金个税扣除标准2022
奖金个税扣除标准2022分清公司是“扣工资”还是“扣奖金”现在很多用人单位给员工的工资，都是工资+绩效的形式。效果就是单位处罚员工时，年终奖扣的不是工资而是奖金，行为例如“奖金”部分包括全勤、绩效等，对。这个是违法的 ，如果你一定要较真的话 可以通过法律途径来解决 不过你只能给劳动反映申请劳动仲裁。因为你们公司并没有每个月不发放工资。 提成和奖金是公司。
来源：曲松县农业信息