一、女职工产假天数: 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》(于2012年4月28日公布，自公布之日起施行) 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假1。劳动法产假时间的规定 产假天数 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的`，享。

一般产假只有98天，不少地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育，因此生育二孩不属于晚育范畴劳动法晚育产假规定，相应晚育奖励的产假将无法享受。加。2021 劳动法关于产假的新规定 2021 年新劳动法产假规定 1:产假天数 《女职工劳动庇护分外规定》第七条 女职工生育享受 98 天产假，其中 产前可以休假 15 天;难产的，增加产假 1。

最新劳动法规定产假多少天?一、规定产假: 据之声《央广新闻》报道劳动法产假规定多少天，法制办公室21号发布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，征求社会各界意见。其中，我国拟延长。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为98天产假劳动法怎么规定的，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的国家劳动法产假规定，每多生育一个婴儿劳动法关于休产假规定，增加产假15天。劳动关系存续期。

07、产假 产假的天数是：98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定最新劳动法产假天数，五天14周即98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生。2021劳动法关于产假的新规定 2021年新劳动法产假规定1:产假天数 《女职工劳动庇护分外规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的劳动法关于产假的最新规定2020，增。

产假的计算一般来说，实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包。劳动法对于产假规定是多少天? 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的劳动法规定生育假多少天劳动法规定产妇假期是多少天，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的0，享受15。

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劳动法规定产假时间二、劳动法对产假天数的规定 产假:98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊。四川省二胎产假政策 四川省二胎产假政策你好四川省产假最新规定相关文件，以下便是四川产假劳动法规定的产假休假天数《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假四川产假最新规。