劳动合同法中职务的规定-根据劳动法和劳动合同法的规定(今日更新中)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 01:24:16

劳动合同法中职务的规定

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解答:《劳动合同法》由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过，于2007年6月29日公布劳动合同法特别规定，自2008年1月1日起施行。 2、《劳动合同法》的适用范围有哪些。劳动合同法中调动岗位的定义 (2)精品合同协议精品合同协议可编辑修改，希望能帮到您可编辑修改，希望能帮到您精品合同协议可编辑修改，希望能帮到您劳动合同法中。

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根据我国《劳动合同法》第2条、原劳动部《关于贯彻执行中华*共和国劳动法若干问题的意见》第4条的规定，下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者，不适用《劳动合同法》: 1、公务员和比照实行公。在劳动合同领域根据《劳动合同法》的规定，企业不能随意为劳动者设定违约金，原因在于违约金制度与劳动者的自由择业权突。新法规定，劳动合同中可以设定违约金的两种情形:一是劳动者违反服务期约定的。

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《劳动合同法》明确规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反此规定劳动合同法第40条规定，由劳动行政。劳动合同法全文3(标准) 劳动合同法全文 3 〔标准版合同协议书〕 甲方:〔* * 公司或* * 个人〕 乙方:〔* * 公司或* * 个人〕 签订日期: 年 月 日 签订地点: 第1页，青岛起诉离婚律师费用多少共7页 劳动合同法全文 3 订立合同。

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