根据法加班怎样算

北京加班计算方法 1.用人单位在节假日安排者加班的，应按照不低于者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排者加班的。例2:你的基本工资是2000元/月，滴滴车在北京违法吗奖金为400元/月，北京东知济南分公司北京要情2019年第22期技术津贴为800元/月，则你的加班工资的计算基数是3200元/月(2000400800)，而不是2000元/月。

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按照法规定，涉及北京居民诉讼民事咨询律师北京省的实行标准工时的用人单位，安排者在法定节假日上班和休息日上班，北京食品营销案例违法支付的加班工资是不相同的。在法定节假日。具体参照北京市工资支付规定的第四十四条，北京食品犯罪律师排名计算加班工资的日或者小时工资基数，是按照以下: 1、按照合同约定的者本人工资标准确定。

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法对于加班的规定

按照北京市工资支付规定第四十四条，加班计算基数应当按照以下规则确定:(一)按照合同约定的者本人工资标准确定；(二)合同没有约定的。加班是很多员工都有经历的事情，所以了解法的相关规定已经成为很多员工的重中之重。下面是百分网小编为你精心推荐的法对于加班的规定。

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员工加班工资的计算是:安排者时间的支付不低于工资150%的报酬。如计算。 (一)1.用人单位在 安排者加班的，北京好的债务偿还律师应按照不低于者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排者加班的。